《资治通鉴》第六十八卷 汉纪六十东汉·汉献帝建安二十四年（己亥，公元219年）【原文】初，偏将军吴郡全琮上疏陈关羽可取之计，权恐事泄，寝而不答；及已令羽，权置酒公安，顾谓琮曰：“君前陈此，孤虽不相答，今日之捷，抑亦君之功也。”于是封琮阳华亭侯。权复以刘璋为益州牧，驻秭归，未几，璋卒。【译文】当初，偏将军吴郡人全琮向孙权上书，陈述进攻关羽的策略，孙权担心事情泄露，而未作答复；擒获关羽以后，孙权在公安设酒宴，对全琮说：“你先前陈述进攻关羽的策略，我虽然没有答复，今天取得的胜利，也有你的功劳。”于是封全琮为阳华亭侯。孙权恢复了刘璋益州牧的职务，令其驻在秭归，不久，刘璋就去世了。【解析】先说材料背景。此时，孙权已经攻取荆州，关羽也被处死，孙权大搞庆功宴，对有功者封赏奖励。于是就发生了上面的材料。全琮不过是提出建议，而且也没参与作战，却也搞到了个封侯。按照孙权的说法，之前全琮上书建议对关羽作战，孙权为了保密，就没有给答复。但论功行赏之际，却认可了全琮的功劳。好像说的过去，但又感觉有点问题。窃以为，这事不像孙权说的那么简单。全琮与孙氏的联系要从孙策说起。全琮的父亲全柔是扬州的别驾从事，后担任会稽东部都尉，算是地方高级官员。但看全家过往，出仕并不多，属于底蕴不足的江东士族。后来孙策进入扬州，全柔率先起兵投靠，再加上全家并非是吴中地区核心士族，因此属于被孙家统战拉拢的那一种，后被安排为丹阳都尉，重要度有所提升。公元209年刘备表孙权为车骑将军，全柔担任长史，但后来调任桂阳太守。要知道，桂阳大概是在公元215年左右，孙权从刘备那里搞来的，那么全柔大概也是在215年~216年上任桂阳太守。而全琮的出道，与其父让他去卖粮一事有很大关系，通过此事，全琮收获了极大的声望，也由此进入仕途。之后，孙权让全琮担任奋威校尉，讨伐山越，并招募数万士兵，并安排屯驻在牛诸，也就是现在的马鞍山市采石镇附近。但全琮的战绩如何，史书并没有任何记载，只知道，全琮又低调了三四年时间。到这里，尚且可以把全琮看做一个靠着父亲关系刚入仕途的小青年。这个年纪的小青年最大的特点，想证明自己。于是，全琮上表说可以讨伐关羽，孙权以保密为借口没搭理他。不搭理他是对的，也是合情合理的。全琮你一无战绩，二官位也不高，你说这话，人微言轻，凭啥听你的。退一步，孙权彼时正在筹划背刺关羽，就算你全琮和孙权、吕蒙、陆逊想到一起去了，就凭你这官位需要告诉你？职位差，天然产生信息差。包括后面偷袭关羽，也没带全琮去，说明在孙权队伍里面对全琮其实并不是特别看好。好在偷袭关羽极其顺利，荆州被孙权拿下，论功行赏，提到全琮，孙权给了他个封侯。如果仅仅看字面，因为全琮一开始也提议偷袭关羽，就给他个封侯，那么容易把目光聚焦点放在孙权论功行赏的公平性和普及性上。但我个人认为，重点在为什么孙权会把全琮这事拿出来说。最明显的，就是树立榜样，鼓励群臣出谋献策，这个没什么说头。当最深层的，窃以为，全琮通过了孙权的三重考验。还记不记得我之前说的，你看一个人，不能光看当前的事，更要看他的经历过往。第一重考验。全琮出仕，安排讨伐山越，然后驻守牛诸几年不动。这一来是看全琮的能力，二是看就这样晾着你几年，你心态如何，能否耐得住寂寞，尤其是对于一个小年轻来说。第二重考验。全琮献策，孙权无视。全琮献策表明了他想进步、用心关心时事，能献策且时机点卡的很好，说明这家伙真的动脑筋想了，而且眼光毒辣。孙权直接无视，肯定有他的考量。但事后回味过来再看，你全琮用心献策，我把你无视了，你心态如何、态度如何，折旧很值得玩味。通常来说，会有两种情况，一种，如沮授田丰，虽不至于大吵大闹，也可能会唉声叹气，说孙权无谋、吕蒙少智，总之就是一副自己牛逼，其他人都蠢蛋，仿佛自己受到了委屈。还有一种就是你不听我的建议，我也没什么，继续专心做好的自己的事，态度依旧如从前一样。如果你是领导，你更喜欢哪种？第三重考验。吕蒙偷袭关羽成功，但没带你全琮玩。发生这种情况，就好比你在单位上提了个建议，结果领导没在乎，可却有同事按照你说的做，并且获得巨大成绩，论功行赏可能没你的份。我就问你，此时你心态如何？是不是觉得自己的智慧成果被人剽窃？是不是觉得本来属于自己的功劳本人抢走了？大多数人遇到这个情况，会很不爽。但只有少数人少数人能够守住本心并做到，功成不必在我，功成必定有我。能做到这个，胸怀气度不是一般小。显然，但凡全琮这三个考验有一个没过，但凡有一点牢骚，孙权绝对不会给他那个爵位。所以，在论功行赏的时候，孙权想到全琮，更想到这小伙子表现的非常不错，值得重点培养。于是给了全琮一个爵位，这个意思就是，你的表现我看在眼里，你也不要着急，以后你有得是机会。【闲扯】天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。这话我非常喜欢，上天要让一个人脱颖而出，必定会然这个人承受常人难以忍受的。如果你这些都忍受不了，你是不够命格去承担更大的东西。至于承担经历的那些磨难，你怎么去看待，我教你一个办法。你不要觉得好像是规则、制度或个别人在针对你，你要这些东西看做上天对你的试炼，只不过借着这些东西体现了出来。所以，你撑过去了，说明你有资格去承接更大的东西，你过不去，就说明你还没有准备好。回到正题，命数是如此，职场也是如此。你想往上，你想加薪，大家都想要，但是你配吗？你想过吗？很多人可能会说，“我为公司流过血、我为老板出过力，凭啥不能提拔我？”提拔的逻辑就不再重复说了，这里只说一点。你求上进可以理解，但你要的这个东西，在老板手里，他想要给，那你就要按照他的游戏规则来玩，并符合他的要求。于是，他会设置一些障碍、难题给你，这就是在考验、测试你。你通过了，你才有机会进决赛圈去博一把那些职位高薪。你过不了，那就安心做事别想那么多。所以你看上面全琮的表现，我就问你，如果你老板，这样的小伙子你提拔吗？那就再看一遍多细品吧，尤其是刚进入职场的年轻人。
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